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的回答是可以的,年滿16歲員工可以簽定勞動合同。年滿16周歲不屬于童工,不滿18周歲的勞動者依照有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定,在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。
標(biāo)簽: 勞動合同 的前提下 權(quán)利義務(wù)關(guān)系
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