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【資料圖】

穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè) 惠企惠民生

——湯陰縣用心用情促就業(yè)紀(jì)實

記者 郭凡 通訊員 王玉平 實習(xí)生 王雨

“多虧了人社部門線上線下齊發(fā)力，多渠道幫我們招聘員工，現(xiàn)在我們工人已經(jīng)招夠了，正在火力全開，奮戰(zhàn)第一季度開門紅！”2月22日，湯陰縣甘源食品有限公司人資部劉經(jīng)理對縣人社部門服務(wù)企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作連連稱贊。

穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生、穩(wěn)發(fā)展。為確保湯陰縣就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，縣人社部門牢牢把握“就業(yè)優(yōu)先”工作主線，緊密圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作重點，開拓創(chuàng)新，務(wù)實重干，進一步細化就業(yè)舉措、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)容量，有效兜牢就業(yè)底線，持續(xù)推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，助力縣域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

細化就業(yè)舉措

為健全上下聯(lián)動的工作機制，湯陰縣充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，先后成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“人人持證、技能河南”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織機構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度，定期召開工作調(diào)度會，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中遇到的新問題、新困難及時溝通、解決，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、人社牽頭、部門參與、多級聯(lián)動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作良好格局。同時，先后出臺《湯陰縣穩(wěn)就業(yè)三十條政策措施》《湯陰縣職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）》《關(guān)于開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力就業(yè)的通知》等系列政策文件，緊盯高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、監(jiān)測對象家庭勞動力等重點群體，細化相關(guān)優(yōu)惠政策，促進其應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)、應(yīng)培訓(xùn)盡培訓(xùn)。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

湯陰縣人社部門圍繞“四規(guī)范三提升一創(chuàng)建”活動，在湯陰縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了100個基層公共就業(yè)服務(wù)站所，配齊軟硬件設(shè)施，培養(yǎng)100名就業(yè)困難勞動力成為兼職就業(yè)協(xié)理員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，齊抓共管的工作機制，構(gòu)建了輻射全縣298個村的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。在此基礎(chǔ)上，縣人社部門安排指導(dǎo)就業(yè)協(xié)理員每月上門入戶，排查基層勞動力就業(yè)情況，“點對點”開展崗位推介、就業(yè)幫扶，動態(tài)更新勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)信息實名制臺賬，逐步形成從收集需求到反饋信息、再到解決問題的“閉環(huán)”管理模式，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的基層就業(yè)服務(wù)平臺為基層群眾提供了高質(zhì)量、高水平的就業(yè)服務(wù)。

拓寬就業(yè)渠道

湯陰縣人社部門靈活運用線上就業(yè)推介平臺，極致發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，精心推出“湯陰人力資源”微信小程序和“小慧直播帶崗”抖音直播號，多維度開展“云招聘”活動。同時，依托微信公眾號、“村連村”微信群等新媒介，實時發(fā)布企業(yè)招工信息，多點多線促進勞動者與企業(yè)掌上鏈接、線上對接。該縣在精心組織“春風(fēng)行動”春季大型招聘會的基礎(chǔ)上，突出“小型”“本地”“就近”等特點，量身打造了“就業(yè)超市”小型招聘會，每月10日在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步進行，每周更新就業(yè)信息展架，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村基層公共就業(yè)服務(wù)站所作用，通過上門入戶宣傳、張貼海報、“村村通”大喇叭廣播等線下形式，將就業(yè)崗位送到群眾家門口，實現(xiàn)工企對接實時互動、就業(yè)信息隨處可見。今年年初以來，該縣已先后舉辦“就業(yè)超市”線下小型招聘會20場次，“湯陰人力資源”微信小程序入駐企業(yè)460家，累計訪問量25萬人次，“直播帶崗”“直播探廠”等線上招聘活動累計觀看量366萬人次。

增加就業(yè)容量

為切實保障企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，縣人社部門以“萬人助萬企”活動為契機，建立了人社服務(wù)專員分包制度，服務(wù)專員常態(tài)化開展入企走訪，動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)和政策需求等，形成企業(yè)需求清單，根據(jù)需求及時發(fā)布用工信息，精準(zhǔn)推介用工崗位，有效實現(xiàn)工企雙向匹配。此外，今年2月，縣人社局積極貫徹落實河南省《支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)若干政策措施》文件精神，聯(lián)合工信、電力等部門，對符合條件的25家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)“免申即享”發(fā)放穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)補貼107.15萬元?？h人社部門主動上門的貼心服務(wù)和“真金白銀”的政策扶持，取得了穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)的良好效果。

兜牢就業(yè)底線

在幫扶重點群體就業(yè)方面，湯陰縣創(chuàng)新服務(wù)形式，每年舉辦退役軍人專場招聘會、高校畢業(yè)生雙選會、學(xué)子家鄉(xiāng)行等就業(yè)促進活動。特別是針對高校畢業(yè)生，縣人社部門將優(yōu)惠政策印制在小禮品上，“一對一”送到高校畢業(yè)生手中，提供精準(zhǔn)政策宣傳和崗位推介服務(wù)。同時，該縣依托就業(yè)見習(xí)基地和基層公共服務(wù)平臺，持續(xù)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年進行就業(yè)見習(xí)，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。目前，湯陰縣共認定就業(yè)見習(xí)單位34家、開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位467個。該縣積極發(fā)揮公益性崗位兜底作用，對有就業(yè)意愿、外出就業(yè)困難的脫貧勞動力和就業(yè)困難人員，實施公益性崗位兜底安置，保證其基本就業(yè)。目前，湯陰縣現(xiàn)有公益性崗位在崗人員293人，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位在崗118人、鄉(xiāng)村公益性崗位在崗175人。

“下一步，我們還將大力開展‘10+N’公共就業(yè)服務(wù)活動，多點互促、多方發(fā)力，暢通線上線下招聘渠道，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，用心用情幫扶重點群體就業(yè)，千方百計促進就業(yè)擴量提質(zhì)，讓更多的城鄉(xiāng)勞動者在家門口穩(wěn)定就業(yè)、增收致富！”湯陰縣人社局黨組書記、局長王學(xué)民說。