問(wèn)個(gè)問(wèn)題：

你上次加班是什么時(shí)間？

【資料圖】

你上一次升職，是在什么時(shí)候？

今年，你的薪水還能再漲漲嗎？

這些年，我接觸到很多高管，發(fā)現(xiàn)他們提拔下屬，雖然也注重能力和經(jīng)驗(yàn)，但最關(guān)注的，卻是很多人都忽視的一點(diǎn)。

得到 CEO 脫不花曾講過(guò)這樣一段經(jīng)歷。

有個(gè)下屬過(guò)來(lái)找她，張口就問(wèn)：" 領(lǐng)導(dǎo)，后天有時(shí)間嗎？"

她一頭霧水。

而另一個(gè)下屬，來(lái)找她時(shí)說(shuō)了這么一番話：

" 您說(shuō)年底的時(shí)候要和十大客戶一起交流，我們做了個(gè)初步方案。

后天，需要占用您半小時(shí)的時(shí)間，進(jìn)行最終決策，以便我們和客戶提前協(xié)調(diào)時(shí)間。

我查了一下您行程，后天早上、下午四點(diǎn)暫無(wú)安排，晚上您去機(jī)場(chǎng)的路上也可備選。

哪個(gè)時(shí)間段，您方便聽(tīng)一下我們的方案？"

這樣一說(shuō)，脫不花不僅清楚找她做什么，而且還給她一組預(yù)案，讓她只需半分鐘做個(gè)選擇，就能解決事情。

兩相對(duì)比，高下立現(xiàn)。

遇到事情，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，做好分析，站在領(lǐng)導(dǎo)角度，多想一步，多走一步，往往晉升之路更加順?biāo)臁?/p>

職場(chǎng)上有人優(yōu)秀，有人平庸，拉開(kāi)差距的，就是看你是否有這樣問(wèn)題分析與決策工具的能力。

當(dāng)你在職場(chǎng)苦于工作效率低下經(jīng)常加班，遇到種種困難：

你找得準(zhǔn)問(wèn)題嗎？

你是不是還在用魚(yú)骨圖進(jìn)行原因分析？

你做的解決方案是不是一個(gè)大坑在未來(lái)等著你？

你是不是總在重復(fù)解決類似的問(wèn)題讓你煩憂不已？

如果有以上現(xiàn)象，那么你需要系統(tǒng)思維，需要掌握系統(tǒng)化問(wèn)題解決和行動(dòng)落地的步驟和精髓。

有效問(wèn)題解決與行動(dòng)落地的基本步驟和系統(tǒng)化思維是什么？

一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行高效的問(wèn)題解決與行動(dòng)落地？

管理智慧特邀問(wèn)題解決與行動(dòng)學(xué)習(xí)教練周瓊老師，推出《高績(jī)效問(wèn)題分析及決策》，基于 GE 公司的問(wèn)題分析與決策步驟、流程、相關(guān)工具、思維，導(dǎo)入系統(tǒng)思維理念與技法，指導(dǎo)構(gòu)建" 問(wèn)題提出 - 分析問(wèn)題 - 方案決策 - 實(shí)施行動(dòng) - 總結(jié)改進(jìn) "的全方位模式。

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