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為做好2023年駐村第一書記和工作隊集中輪換工作，文山州加強對駐村干部關心關愛，開展“五個一”行動大力營造支持駐村幫扶工作、助力鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍，切實增強駐村干部干事創(chuàng)業(yè)榮譽感、歸屬感、幸福感、獲得感和使命感。

書寫一封感謝信，增強一分榮譽感。以縣（市）為單位通過微信平臺、公眾號、書信等多種方式線上線下向深耕在基層、奮戰(zhàn)在一線的2132名離任駐村工作隊員發(fā)放一封《感謝信》，對駐村工作隊員在建強村黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦實事和疫情防控及強邊固防等中心工作中取得的突出成績表示感謝，鼓勵他們將駐村工作熱情融入到其他工作崗位中，在新崗位、新征程上再立新功、再創(chuàng)佳績，不斷增強廣大駐村工作隊員的榮譽感。

召開一次座談會，增強一分歸屬感。制定《駐村工作隊員工作交接清單》《文山州駐村工作“五項職責任務”清單》，在集中輪換期間，組織新老隊員面對面交接工作、手把手談問題、講思路，為新一輪駐村工作隊員鼓足干勁，確保工作無縫銜接，輪換期間平穩(wěn)過渡。離任時縣鄉(xiāng)村分層次組織召開一次歡送座談會，認真回顧工作成效、總結經驗做法，分享工作感悟和心得，通過“心體驗、心感受、心想法”“三心”交流、把“寫一句祝福語，送一些暖心話、發(fā)一份榮譽證書、說一件難忘的駐村趣事、拍一張難忘的合影留念”等多種主題活動融入離任座談，切實增強離任駐村工作隊員的歸屬感。

組織一次談心談話，增強一分幸福感。各派出單位在駐村工作隊員返回崗位后，第一時間組織本人和家屬開展一次談心談話，了解工作生活、思想動態(tài)、身心健康等情況，肯定駐村工作隊員對鄉(xiāng)村振興事業(yè)作出的突出貢獻，感謝工作隊員家屬的默默付出和無私奉獻，對工作生活中存在的困難和問題盡力幫助解決。自啟動駐村工作隊員輪換以來，全州各派出單位共開展駐村隊員及家屬談心談話2852人次。同時，明確派出單位在駐村工作隊員返崗后要及時明確崗位，加強業(yè)務培訓，營造良好工作環(huán)境，切實增強離任駐村工作隊員幸福感。

進行一次分析研判，增強一分獲得感。要求各派出單位會同所在縣（市）駐村工作領導協調機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對離任駐村工作隊員進行駐村期滿考核，全面分析研判駐村幫扶工作成效、擔當表現、問題短板等進行總結分析，對駐村期間表現優(yōu)秀、幫扶成效明顯、群眾公認的工作隊員優(yōu)先提拔使用，或在職級晉升、職稱評審、崗位聘用等方面傾斜。2021年駐村工作隊集中輪換以來，共選拔任用鄉(xiāng)村振興一線實績突出的駐村工作隊員128名，職級晉升256名，表彰先進個人25名，切實增強駐村工作隊員獲得感。

宣傳一批先進典型，增強一分使命感。積極協調云南日報、文山日報、各級融媒體中心記者深入挖掘報道駐村工作隊員先進典型，利用文山發(fā)布、視聽文山、文山先鋒黨建公眾號等州縣兩級全媒體平臺開設“文山之干·駐村工作隊風采”專欄，選取“三朵金花”唱好鄉(xiāng)村“振興戲”、用真心真情真干換群眾信任點贊等部分具有代表性的駐村工作隊、駐村第一書記、駐村工作隊員先進事跡進行全方位宣傳，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，用身邊人講身邊事，用身邊事感染身邊人，激勵新一輪駐村干部履職盡責、擔當作為，不斷增強駐村工作隊員的使命感。

文山州委組織部供稿

責任編輯：譚江華